(Ansol).- Vanessa Bransburg, directora del Movimiento Cooperativo del Center for Family Life en Brooklyn, Nueva York, explicó que en esa ciudad y muchas otras «las técnicas de búsqueda de empleo tradicionales no funcionan» para los migrantes y «no solo por la barrera del idioma sino por la ausencia de conocimientos sobre sus derechos».

En ese marco, y en 2006, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) lanzó el Programa de Desarrollo de Cooperativas de Trabajadores que promueve la creación de esas empresas «porque generan empleos estables y prolongados y con un salario justo, en un ambiente de trabajo con valores de equidad, dignidad y respeto mutuo para los trabajadores», tal como apuntó Bransburg.

La iniciativa, aseguran, también ayuda a coordinar la formación y organización de cada cooperativa, al ofrecer asesoramiento empresarial y servicios de apoyo integrales por parte de un equipo bilingüe inglés-castellano, a la vez que los participantes asumen la responsabilidad de la gestión de la empresa y, cada cooperativa procura evolucionar y transformarse en empresa independiente.

«Al integrar una cooperativa, el asociado cumple tareas en un contexto seguro. Los participantes conviven en equipo y cada uno es responsable por su trabajo, por lo que el empleo se convirtió en una oportunidad para desarrollar el capital humano», finalizó la directora del Movimiento Cooperativo del Center for Family Life en Brooklyn, Nueva York.